官渡区市场监管局召开2021年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会

昆明信息港讯 2022年1月7日，官渡区市场监督管理局召开会议开展2021年度局属基层党组织书记抓党建工作述职评议工作，通过述职述出压力、述出动力，进一步提高党组织书记对抓基层党建工作重要性的认识，增强责任感和使命感，促进党建工作年度目标任务的落实，会上认真总结2021年党建工作经验，同时提出2022年党建工作要求，研究创新举措，为2022年党建工作开好局、起好步打下坚实基础。局领导班子成员、局属各党支部、“小个专”党委、“小个专”党支部书记和党员代表参加了会议。

会上，官渡区市场监督管理局下属党支部中的7位党组织书记代表围绕履行抓党建第一责任人职责，全面总结回顾了2021年党建工作，查找了存在问题，各位局领导班子成员和与会同志结合分管联系领域及日常了解的工作情况作了点评，并对做好下一步的工作提出了意见建议。

官渡区人民政府副区长、市场监督管理局局长、党组书记罗春元同志对述职评议会议进行了小结，围绕贯彻中央和省、市、区委部署，就进一步抓好官渡区市场监督管理局基层党建工作，提出了三点意见。

旗帜鲜明讲政治，坚定党建工作方向。一是切实提高政治站位。要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务抓紧抓好，认真组织落实党组中心组学习和深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续推动全局党员干部在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是压实党建政治责任。要坚持“书记抓、抓书记”，发挥党组织书记“头雁”作用，进一步推动“抓好党建是最大政绩”在思想上扎根、行动上落地，努力形成管党治党的示范效应。要加强党建工作的系统谋划与研究，进一步压紧压实“两个责任”，层层传导压力、逐级分解任务，形成党建工作齐抓共管的工作格局。要加强考核和问责，把基层党建工作作为支部班子和支部书记年度考核的重要依据，对管党不严、治党不力、问题频出的部门和主要负责人，该约谈的约谈，该问责的问责。

围绕中心促发展，强化党建引领作用。一是全力服务中心工作。要紧紧围绕市局和区委、区政府工作部署以及官渡区市场监督管理局重点工作任务抓基层党建，推动基层党建与中心工作紧密结合，紧扣疫情防控、食品药品安全等重点任务，引领带动各基层党组织和广大党员自觉向中心聚焦、为大局出力，推动党建工作在服务保障中心工作中形成战斗力、转化为生产力。二是着力解决突出问题。通过今天的述职，各位书记都深入查找了抓基层党建工作中存在的突出问题，各位领导也进行了点评，指出了存在问题，在下一步工作中，大家要从问题出发，深入剖析问题产生的根源，制定切实可行的措施认真加以整改落实，确保取得实实在在的成效。

坚持不懈强根基，夯实基层政治功能。一是持续抓好党支部规范化建设。要严格逐项对标省委组织部支部规范化建设“五个基本”，深化阵地建设，整体提升党支部标准化、规范化水平，把全面从严治党要求落实到每个支部。要严格党的组织生活，认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面落实支部主题党日等制度，进一步规范支部组织生活、党员教育管理、党费收缴和发展党员工作，深入推进区委巡察反馈问题的整改落实。二是持续深入推进党风廉政建设。要强化管党治党主责主业意识，切实担负起从严管党治党主体责任，严格落实“一岗双责”，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设主体责任刚性落实。要持之以恒深化作风建设，落实好中央八项规定及其实施细则精神，持续整治突出问题，驰而不息纠治“四风”。要开展经常性纪律教育，加大警示教育力度，深化运用监督执纪“四种形态”，强化监督检查，持续保持反腐高压态势，努力营造风清气正的政治生态。

2022年官渡区市场监督管理局将继续抓好基层党建工作，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，做好新形势下的基层党建工作，不断提升官渡区市场监督管理局党的建设科学化水平，把基层党组织建得更强，为推动官渡区市场监管发展作出新的、更大的贡献！