一人一卡干活有数据，昭通建筑工人速看，组合拳保你工资！

一人一卡

全省通用

干活有数据 

用工有实据

讨薪有依据

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10月11日，昭通市住建局于举办全市建筑工人实名制管理及工资代发平台视频培训会。旨在让各建筑企业、施工单位及相关部门充分了解工人实名制管理相关政策要求，认识平台建设及运营的重要意义并熟练掌握平台操作。希望通过培训会，落实好建筑工人实名制管理及工资平台代发相关工作，实现监管方、施工企业、建筑工人、平台合作银行、平台运营方“五方共赢”。

云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台于2021年9月15日正式上线。根据省住建厅发布的信息，该平台是按照住房城乡建设部发布的全国统一数据标准建设，已实现三个方面的对接：一是与全国建筑工人管理服务信息平台实现数据对接，作为云南省上报全国建筑工人管理服务信息平台数据的唯一接口，为确保平台数据真实性、安全性及建筑市场数据互通性，平台通过直采方式采集数据；二是实现与云南建筑市场监管与诚信信息一体化平台对接，实时获取在建工程信息，并作为保障建筑工人工资支付工作检查的基础信息平台，检查结果纳入诚信管理；三是与银行工资代发系统对接，实现建筑工人“一人一卡、全省通用”和“干活有数据、用工有实据、讨薪有依据”的目标。

下面

是具体的要求

保障了农民工兄弟的合法权益

（1）2021年12月31日前全省行政区域范围内新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程建设项目，工程造价在1000万以上的（含1000万）工程建设项目均应在平台进行实名制登记并纳入监管。

2022年7月1日前实现全省行政区域范围内新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程建设项目全覆盖。

（2）施工总承包企业应在建设项目开工15日内在平台完成工程登记，并在分包企业入场5日内将分包企业录入已登记工程。

直接与建设单位签订专业承包合同的施工专业承包企业应独立进行工程登记，并按照施工总承包企业要求以该项目名称加承包内容为工程名称进行工程登记。

（1）施工企业通过平台以建设项目为单位及时对本企业建筑工人进行实名信息认证录入、管理，报送本企业用工实名信息，并对信息的真实性负责。施工总承包企业对建设项目中的建筑工人实名信息录入负总责。

（2）施工过程中，发生人员信息变化的，施工企业应当在3日内通过平台进行更新。人员撤离现场的，应在5日内通过平台将其撤离。

（3）未进行实名制登记的建筑工人，不得进入项目现场施工。

施工总承包企业自主选择工程建设项目所在地的平台合作银行开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目建筑工人工资。

（1）未办理农民工工资专用账户的工程建设项目，应在2021年10月30日前开设。

（2）2021年10月30日前竣工的工程建设项目，不再纳入平台。

（1）具备封闭式管理条件的工程项目（如房屋建筑工程、轨道交通工程、城市隧道工程、人防工程等）原则上实施封闭式管理，设立实名制通道及进出场门禁系统，作为人员进出的唯一通道，采用人脸识别进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度并直接上传至平台。

不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理并直接上传至平台。

（2）施工现场每日考勤人数达到每日在场人数的60%以上视为日考勤合格。每月日考勤合格天数达到20天以上视为月考勤合格。省住房城乡建设厅每月对工程的月考勤合格情况进行通报，对于不合格的工程进行相应处理。

（3）实名制通道及进出场门禁系统的安装、改造、租赁费用列入该工程施工安全文明措施费。任何单位和个人不得指定考勤设备的品牌和型号。

（4）考勤设备厂商可根据平台标准进行设备对接。（考勤设备接入流程详见附件2）

（1）云南省房屋建筑和市政基础设施建设项目实行施工分包企业建筑工人工资委托施工总承包企业代发制度。

施工总承包企业根据编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到建筑工人本人的工资银行卡或具有金融功能的社会保障卡，并提供代发工资凭证。

施工分包企业应当按月考核建筑工人工作量并编制工资支付表，经建筑工人本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包企业，由施工总承包企业核定后向建筑工人代发工资。

（2）全省在建的房屋建筑和市政基础设施工程应通过平台将工资直接代发到建筑工人本人的工资银行卡或建筑工人本人的具有金融功能的社会保障卡。

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