公务用车管理不规范？墨江县及时约谈戳“痛”处

廉 通 基 层

日前，普洱市墨江哈尼族自治县在抽查中发现，3个乡（镇）、4个部门存在未在公务用车信息化平台上提交派车订单的前提下，无任务使用公务用车的问题。该县纪委监委前移监督关口，及时对7家单位的“一把手”进行约谈提醒，督促被监督单位及早意识到问题的严重性，提高风险防范意识。

“公务用车的管理和使用，有规范的制度和要求，对于一些执行不严、不规范的单位和个人，应该‘拉拉袖子提个醒’，而不是‘等一等’和‘抓现形’，不能让‘小病’变成‘重疾’。”县纪委监委相关负责人表示，要主动约谈单位“一把手”，早发现、早纠正存在问题，让“谈逢其时”，提醒监督于问题未质变之时。

此次被约谈提醒的一位乡镇“一把手”感慨道：“这次约谈提醒，就像一剂‘清醒剂’，让我醍醐灌顶。我们将引以为戒，对存在的问题举一反三、深刻反思、补齐短板，带头抓好整改落实。”

近年来，墨江县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，把纪律立起来，把规矩严起来，直戳问题痛点，校准思想偏差，通过“点题”当事人开展约谈提醒，抓早抓小“治未病”，把监督融入日常、抓在经常、管在平常，充分发挥成风化人、润物无声的教化作用。

“我们通过紧盯审计监督、信访举报、案件调查、疫情防控等重点工作、重要岗位和关键环节，从问题突出、易发多发的风险点着手，抓早抓小，防微杜渐。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，对约谈对象“把脉问诊”、对症下药，有针对性地拟制约谈提纲，力争谈到“点”上、戳到“痛”处，督促被约谈提醒单位深入查摆问题、找准差距，倒逼责任落实，切实提升约谈实效性。

此外，为使约谈常态化、规范化开展，县纪委监委对约谈适用情形、约谈类别、约谈步骤等内容提出了明确要求和规定，着力解决不会约谈、约谈效果不好等问题。

“常态化开展约谈，是践行监督执纪‘四种形态’的生动实践，是干部日常监督管理的重要抓手，也是对党员干部关心关爱的具体体现，我们将继续用好用活用足约谈利器，真正做到早警戒、勤提醒、常监督，将问题遏制在萌芽状态。”该县纪委监委主要负责人表示。