专家：招聘时提问恋爱经历属于就业歧视

应聘者有权拒绝回答个人隐私问题“你谈过几次恋爱？分手的原因是什么？”近年来，不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。专家认为，这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实招聘中，性别、年龄、地域甚至口音等各类歧视无处不在，这些问题涉及个人隐私，与岗位完全无关，用人单位应尊重应聘者人格尊严，劳动者有权拒绝回答。（法治日报）奇葩招聘背后是就业歧视