

彩色水稻带来的发展新路
麦地冲村区位优势明显、气候宜人,距九乡风景区3.5公里,距三脚洞风景区1公里,距九乡集镇2公里。过去,对于村民来说,“背靠”九乡风景区,旅游不过是景区里转一转、走走看看的事,偶然有游客绕到村里,也只是问问路,跟自己并无多大关系。
自宜良县发展全域旅游后,九乡乡党委、乡政府便把心思动到了发展乡村旅游上。请来浙江大学农学院团队给予技术支持,精心设计彩色水稻图案,2019年5月,第一株彩色水稻秧苗被插到稻田里。3个多月后,一幅美丽乡村画卷徐徐展开。
虽然旅游业有了发展势头,但麦地冲村民们又有了新烦恼。“彩色水稻景观形成的3个月间,有数万游客来到这里游玩,但村里接待能力有限,无法提供住宿,餐饮也只有搭建临时帐篷提供,不能满足游客的需求。”麦地冲村村民小组党支部书记寇存林说。
如何将麦地冲打造成具备接待能力、有可持续发展潜力的村庄?经过研究,李小云团队有了“利润留村庄,房舍变客居”的发展思路。
进驻麦地冲村以来,李小云团队对麦地冲村闲置宅基地、农房情况进行全面摸底,通过流转,由村集体统一改造为示范民宿区,并成立创业公司,吸引返乡创业人才。
于是,在麦地冲村乡村振兴实验中,宜良县政府在实验区的框架下设立乡村振兴人才基金,同时在麦地冲村建立一个青年人能够就业的平台——麦地彩居有限公司。公司由村集体合作经济组织与农民共同参股,用于经营和管理村里各种盈利性的活动,公司聘用在村里成长起来的3名年轻人为首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席技术官(CTO),对他们进行培训,由公司按照现代企业的模式制定薪酬待遇制度,提供与在城市就业相匹配的工作条件、薪资标准及职业培训,“乡村CEO计划”在麦地冲的实验探索正式开启。
记者了解到,有别于传统的乡村带头人,“乡村CEO计划”是要培养既身处乡村、了解乡村,又能有效对接城市、对接市场的乡村青年领袖。
潘云瑞,是第一位加入昆明宜良县麦地冲村“乡村CEO”团队的成员。一年前,一份年薪4万元,面向社会招募精英人才的招聘信息吸引了他。然而,只有中专文化水平的潘云瑞,怎么也没想到自己能应聘成功CEO这样的职位。麦地彩居有限公司负责人表示,是潘云瑞的自信和干事创业的激情,让我们毫不犹豫地选择了他。
一到周末,民宿里住满蜂拥而至的游客,潘云瑞非常开心。他说:“慢慢发展起来的话,会帮助到更多的村民。我们这里闲置的老房子很多,今后可以发展成为一个功能齐全、配套完整的旅游村。”
美丽乡村创出美丽产业
李小云团队的到来,让村民寇存林受益多多。看着村里由烤烟房、牲畜房改造而来的民宿、水吧、餐厅,寇存林对村子未来有了无限的憧憬。
中国农业大学与昆明市合作的这两年间,6个实验村面貌大幅改观、特色产业快速发展、农民群众得到实惠,形成了“七彩梦乡、万溪梨园、福安六坊、雁塔花巷、康旅石桥、彝青人家”等特色乡村振兴品牌。特别是麦地冲村,先后打造了“彝家欢歌”等多个主题田园景观,彩色水稻上架央视慢直播,跃升网红打卡点,成为全国乡村旅游重点村。“昆明乡村振兴实验区的设立,在我国社会发展模式研究上,是一个创举,没有先例。”中国农业大学校长孙其信说。
昆明市相关负责人介绍,今后通过双方再深化合作机制,不断拓展全方位、多领域合作,结出更多硕果。下一步,昆明市将继续以都市驱动型乡村振兴创新实验区建设为引领,大力发展乡村产业,全面推进乡村建设,促进乡村发展,推动乡村全面振兴。同时,用好用活麦地冲村核心示范区这个实验平台,继续在盘活农村闲置土地、培育乡村经营管理人才、激发农村动力活力上下功夫,推动形成可持续发展的长效机制,努力在都市驱动型乡村振兴实验区建设上当示范、作表率。
来源:云南日报
记者: 熊明
编辑:尹吉
审核:胡瑾
