2021年“百日千万网络招聘专项行动” 丽江分会场（省内岗位六期二十六刊）

2021年“百日千万网络招聘专项行动”

丽江分会场（省内岗位六期二十六刊）

一、昆明空港希尔顿逸林酒店

昆明空港希尔顿逸林酒店毗邻昆明长水国际机场，位于云南省滇中新区空港经济区在建空港现代广场，是全方位服务型酒店。酒店总占地面积14611.03平米，建筑占地面积5658.64平米，建筑层高78米，共21层。

工作时间：8小时/天，月休8天

用餐：免费提供美味可口的员工餐

宿舍：WIFI覆盖，内设独立卫生间和24小时热水淋浴，提供床上用品，另有洗衣房区域

保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

假期福利：法定节假日、年假、带薪病假、产假及陪产假、婚假等

招聘岗位：

餐厅服务员   客房服务员   洗衣房服务员   裁缝   公共区域服务员   工程技工

联系人：

Cassie Tian（田莹莹）18117856277 （微信同步）

酒店联系电话：0871  6732-9620

简历投递邮箱：Cassie.Tian@Hilton.com

二、昆明佳华广场酒店

1．前厅部行李员2名

2．前台接待员2名

3．餐饮部西餐厅、大堂吧、中餐厅、宴会厅服务员各3名

4．洗衣房2名

5．客房部楼层服务员3名

6．财务收银员2名

7．保安员3名

8．工程部水电工2名

加入我们，您将享有具有市场竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假及法定假期、体检、生日活动等；

-八小时工作制、周末双休- 提供整洁的制服及免费换洗服务；

- 提供免费工作餐；- 提供员工宿舍；

-提供入职培训及业务技能培训等；

地址：昆明市北京路157号     
联系电话：63562828转88080  

三、云南福昊科技集团有限公司

云南福昊科技集团有限公司，注册资金1678万元，公司始终坚持“诚信为本、创新服务、精进卓越、共商共赢”的经营理念、在稳健进取中不断夯实自身实力，经过多年的发展，公司已初步形成安防，旅游和汽车三大业务体系的综合型企业。

一、客服中心-客服专员10人

（一）岗位职责

1.负责客户开发和维护；

2.按时按量完成公司和领导安排的任务。

（二）任职资格

1.性别：男女不限

2.年龄：21-40岁；

3.学历：高中以上学历；

4.要求，口齿伶俐，普通话标准，能吃苦耐劳。

（三）薪酬待遇：3000一8000元/月，3000的底薪，2-3个提点；

二、人力资源中心-招聘（人事）专员（若干）

（一）岗位职责

1.负责集团公司岗位招聘、省外普工招聘；

2.招聘网站的使用及维护，筛选简历、邀约面试；

3.通过各招聘渠道完成月招聘任务。

（二）任职资格

1.性别：男女不限

2.年龄：21-30岁；

3.学历：大专及以上学历；

4.专业要求：人力资源、市场营销专业；

5.工作经验：不限；

6.良好的沟通交流能力、一定的抗压能力； 

（三）薪酬待遇：5000-6000元/月

三、人力资源中心-招聘（人事）主管（20人）

（一）岗位职责

1.负责集团公司岗位招聘、省外普工招聘；

2.招聘网站的使用及维护、招聘渠道的开拓；

3.通过各招聘渠道完成月招聘任务。

4.招聘团队的组建，管理；

（二）任职资格

1.性别：男女不限

2.年龄：25-35岁；

3.学历：大专及本科以上学历；

4.专业要求：人力资源管理、市场营销专业；

5.工作经验：2年以上招聘主管工作经验，有人力资源公司从业经验优先考虑；

6.熟悉邀约面试流程、良好的沟通交流能力、抗压能力、一定的团队管理能力；

（三）薪酬待遇：6000-7000元/月

四、人力资源中心-招聘（人事）经理（4人）

（一）岗位职责

1.负责集团公司岗位招聘、省外普工招聘；

2.招聘网站的使用及维护、招聘渠道的开拓；

3.月度、季度招聘任务的分解，通过各招聘渠道完成月招聘任务；

4.逐渐发展招聘团队，团队人员的组建，培养、管理；

（二）任职资格

1.性别：男女不限

2.年龄：28-35岁；

3.学历：大专及本科以上学历；

4.专业要求：人力资源管理、市场营销等专业；

5.工作经验：2年以上招聘经理或中型企业人力资源管理工作经验；有人力资源公司从业经验者优先考虑；

6.娴熟的面试技能，云南省各招聘渠道、招聘网站熟悉；

7.良好的沟通交流能力、抗压能力、团队管理能力、执行能力强； 

（三）薪酬待遇：7000-8000元/月

五、人力资源中心-招聘（人事）副总监（1人）

（一）岗位职责

1.负责协助公司领导制定、规划集团公司月度、季度、年度招聘岗位、省外普工招聘计划、分解任务，确保任务完成；

2.负责月度、季度招聘渠道的开拓、维护、发展下线及代理任务；

3.负责招聘网站的有效管理及分配、招聘资源的有效利用；

4.根据招聘团队发展现状、完善招聘制度、人员晋升、培养下线、开发代理及相关体系的建设；

5.负责协助公司领导对招聘团队进行协调、指导、监督，考核和激励等团队建设工作；

6.负责招聘团队的稳定、人才队伍的建设、大力培养、良性管理工作；

（二）任职资格

1.性别：男女不限

2.年龄：35-40岁；

3.学历：大专及本科以上学历；

4.专业要求：企业管理、工商管理、人力资源管理、劳动经济、社会保障等专业；

5.具有人力资源中级以上职称或相关高级职业资格证为佳；

6.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；对人力资源公司管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘工作流程；

7.工作经验：2年以上招聘总监工作经验，有人力资源公司管理岗位从业经验者优先考虑，对省内外人力资源市场、劳动用工政策、有资源渠道者优先考虑；

6.较强的沟通交流、团队管理、组织协调能力，良好的内外部团队合作意识，高度的敬业精神及高涨的工作激情，待人公平，能接受抗压性较高的工作；

（三）薪酬待遇：8000-9000元/月

（四）福利待遇：

（五）工作时间：9：00-18：00，单休

（六）应聘办法

1.  公司招聘网站投递简历、电话预约面试，公司电话通知后安排面试。

2.应聘者提供个人简历一份。

3.面试时间：周一至周六（上午9:30-11:30，下午14:00-16:30）

（七）联系方式

联系人: 李女士

联系电话：0871-68186918，15911511831（微信同号）

公司地址：昆明市盘龙区金尚俊园A座16楼1601